东南网3月11日报道(记者 周霞 陈楠)今年全国两会上,政府工作报告提出,促进教育公平和质量提升,职业教育适应性增强。
促进教育公平和质量提升,应如何提升教师水平,建设高素质教师人才队伍?今年两会上,这成为了人大代表与政协委员热议的话题。
代表委员齐讨论 畅通中小学和中职教师双向晋升通道
少数民族聚居区地处边远山区,教师培训学习提升的机会不多,个别学校教师的年龄、知识结构不够科学合理,教育教学理念更新不够及时,课程教学手段也需要进一步丰富。
针对师资力量薄弱问题,全国政协委员兰臻建议,实施少数民族聚居区教师公费定向培养,加大教育财政经费向少数民族聚居区倾斜的力度;鼓励城市学校和少数民族聚居区学校“结对子”“一对一”定点扶持,支持少数民族聚居区师资到“结对子”学校跟班进修。此外,还应切实提高乡村教师待遇。
而在职业教育方面,目前中小学、中职教师分别属于两个独立的职称系列,适用不同的评审晋升体系。全国人大代表方华玉建议,要畅通中小学和中职教师双向流动渠道,实现中职与中小学教师融通,为教师解除职称晋升的后顾之忧,促进中等职业教育与高中教育合作的人才培养模式走深走实。
着力提升乡村与职教教师素质水平
记者了解到,近年来,福建聚焦城镇教育发展,为促进乡村教师队伍建设,省教育主管部门积极创新省级教师培训机制,着力推进重点面向乡村学校的下沉式培训,扩大优质资源覆盖面。2022年,共赴51个县(区)开展下沉式培训,获基层一线广泛好评。
去年,教育部、中国教师发展基金会公布2022年乡村优秀青年教师培养奖励计划人选,福建8位教师入选。今年,福建省还启动了首届“同心·行知乡村校长成长计划”公益项目,将利用两年时间,通过理论研修、外出考察、岗位主题实践等方式,提升乡村校长的理论水平、思维视野、办学水平、教研能力,成为引领乡村学校特色办学、优质办学的“行知式乡村校长”。
职业教育方面,福建今年将创新职教教师培训模式,推动职教教师数字化学习平台建设,分层次、分专业建设开发一批教师培训优质资源,加强培训资源建设的动态更新、共建共享,满足教师需求。
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